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Der Partnerschaftsgedanke bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden hat seinen Ursprung in unserer Teamarbeit. Das sind die Wurzeln unseres Erfolgs. Wir suchen stets engagierte Mitarbeitende, die gern selbstständig und eigenverantwortlich tätig sind. Und zudem die Synergien innerhalb eines Teams zu schätzen wissen. Deshalb entscheidet bei uns letztlich auch das Team über die Einstellung. Das gilt für Auszubildende, Studierende, Berufseinsteigende oder Berufserfahrene.
Agilität. Für manche Unternehmen nur ein Wort, für uns gelebte Kultur. Unsere Kunden, unsere ShoeFactory-Platform und deren wechselnde Herausforderungen im Markt stellen höchste Ansprüche an eine fortlaufende Optimierung der Softwarelösungen. Das bedeutet: Auch wir als Team und Unternehmen hinterfragen und justieren uns stetig neu. Dieses Mindset geht durch alle Bereiche bei CPA. Mehr Raum für neue Mitarbeitende, moderne Arbeitsplatzgestaltung, flexible Teamplätze, gepflegte Wohlfühlbereiche. Neue Mitarbeitende erwartet ein Unternehmen, das sich permanent verbessern will – auch als Arbeitgeber.
Wir wollen, dass Sie bei uns beruflich weiterkommen und uns dadurch unterstützen, als Unternehmen weiterzukommen. Wir pflegen den Know-how-Transfer unter allen Mitarbeitenden und sorgen durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung für Wissensaufbau bei jedem Einzelnen. Regelmäßige Gespräche über Ziele, Wünsche oder Status sind für uns ein wichtiges Tool. Über allem aber steht der Teamgedanke. Denn die täglichen Herausforderungen der Projekte können nur durch ein harmonisch zusammenarbeitendes Team gemeistert werden. Bei der anstehenden Verstärkung eines Teams werden deshalb auch die einzelnen Mitglieder in die Entscheidung über Bewerberinnen und Bewerber einbezogen. Sollten Sie einmal Teil unseres Teams sein, werden auch Sie gefragt. Aber dann haben wir dir bereits das du angeboten. Auch das ist Teil unserer Kultur.
Als Agile Coach / Scrum Master (w/m/d) unterstützen Sie unsere Entwicklungsteams bei der Anwendung agiler Prozesse und Techniken. Sie fördern Teamentwicklung, Motivation und Selbstorganisation und kümmern sich auch im Bereich Kommunikation um die Teammitglieder: Sie moderieren, vermitteln und coachen. Mit den Entwicklungsteams und den Stakeholdern arbeiten Sie gemeinsam an Lösungen. Sollten Sie dabei Hindernisse erkennen, dann sorgen Sie aktiv für deren Beseitigung.
Als Softwaretester (m/w/d) im Entwicklungsteam sind Sie für die Überprüfung unserer ERP-Software cpa.ShoeFactory in den einzelnen Modulen zuständig. Mit unseren Testmethoden spüren Sie Softwarefehler auf und arbeiten mit explorativen Tests sowie Regressionstests an einer stetigen Verbesserung unserer Softwareprodukte. Sie arbeiten im agilen Umfeld eigenverantwortlich im Team gemeinsam mit unseren Entwicklern, Product Ownern und Redakteuren, aber auch abteilungsübergreifend mit unseren Teams aus dem Produktmanagement und dem Support.
Als Business Analyst unterstützen Sie das Produktteam bei der Entwicklung neuer Anforderungen und Konzepte für unsere Softwareprodukte. Außerdem analysieren Sie die Geschäftsprozesse bei unseren Kunden. In Zusammenarbeit mit dem Support-Team und den Product Ownern untersuchen und bewerten Sie eingehende Kundenanfragen.